Bancile studiaza piata muncii pe timp de criza

Sectorul bancar este un bun observator al pietei muncii. Chiar pe fondul unei instabilitati economice, institutiile bancare prefera sa ramana vigilente la oferta de munca pentru a stii ce sa ceara pentru posturile vacante.

Publicatia online www.bankingnews.ro a realizat un studiu de piata care are aceasta concluzie. In studiul cu tittlul “Politica de resurse umane a bancilor” se arata ca institutiile de credit oscileaza intre a reduce personalul actual si noi angajari. DEsi situatia difera de la banca la banca, se pare ca departamentele de resurse umane sunt destul de active in acest sens. Informatii furnizate de insisi reprezentanti ai departamentelor HR releva o astfel de perceptive asupra situatiei actuale a pietei muncii.

Analiza realizata contine 7 pagini si e redactata intr-o forma accesibila si agreabila, in format pdf. Studiul contine subiecte precum :

Ø Criza financiara a schimbat raportul de forte de pe piata muncii

Ø Tabel - Numarul total de salariati al unui grup de 20 de banci

Ø Obiectivele bancilor in acest an pe canalul activitatii de recrutare

Ø Domeniile de interes pentru angajatori

Ø Tabel - Date de contact ale departamentelor de resurse umane

Ø Cum trebuie sa arate CV-ul pentru a obtine jobul dorit intr-o banca

Ø Ce calitati apreciaza angajatorii din domeniul bancar

Cercetarea contine, de asemenea siopinii ale unor persoane avizatee din domeniu:

Ø Andreea Voinea, director executiv Directia Resurse Umane, BCR

Ø Adela Jansen, director executiv Resurse Umane, BRD-Groupe Société Générale

Ø Nevenca Doca, director executiv Resurse Umane, Banca Transilvania