Nu ai nevoie de diploma ca sa fii un HR
O limba straina, reflex de business si cultura generala! Atat considera necesar specialistii HR de pe piata locala pentru a fi un bun manager al departamentului de resurse umane.
In lipsa unei scoli care sa certifice astfel de competente, inteligenta pare a fi secretul pentru a deveni un HR, conform unei analize publicata de [...]
Recreerea la locul de munca-ideal al businesuului romanesc
Programul de la serviciu trebuie uneori fragmentat, creativitatea si deschiderea fata de ceilalti, incurajata, iar perfomanta, stimulata. Un HR manager cunoaste aceste aspecte ale lucrului in echipa si este preocupat sa le imbunatateasca in permanenta.
In Romania, nu sunt multe companiile care se gandesc la destinderea personalului ca la o metoda eficienta de imbuntatire a [...]
Atributiile unui HR manager
Studiul realizat de Romanian HR Profile 2007 releva ponderile abilitatilor specifice ale unui HR manager in cumulul de calitati pe care acesta trebuie sa le aiba: abilitatile de comunicare- 41,3%, cunostintele de resurse umane- 40,7%, orientare strategica- 13,2%, team leadership- 10%, orientare catre rezultate-8%, colaborare-7,2% si customer focus-1%.
Managerii departamentelor de HR sunt mai mult [...]
Loading... 
