Studiu HR: 10% promovari si 31% restructurari

“Bilantul pietei de resure umane din Romania” este studiul publicat de HR Management Club si releva trasaturile pietei locale de resurse umane, in trimestrul 2 din 2010. Rezultatele indica faptul ca 10% dintre companiile romanesti au promovat angajatii pana in prezent, iar 31% dintre au afirmat ca activitatea departamentelor HR a vizat in principal restructurarea.

Pentru acest studiu, au fost supuse analizei peste 200 de manageri generali si directori de resurse umane din Romania, in perioada iunie-august 2010. Acest studiu se realizeaza semestrial cu sprijinul companiei de cercetare Daedalus Milward Brown.
Studiul indica totodata ca trainingul, in procent de 89% si recrutarea, in procent de 87,6%, raman in T2  activitatile preferate ale departamentelor de resurse umane in corporatiile romanesti.

In urma analizei, a reiesit ca bugetul alocat recrutarii din totalul de resurse a fost mai mic decat in trimestrul anterior. Cauza se considera a fi utilizarea resurselor interne in acest proces.

Conform interpretarilor, doua din cinci organizatii romanesti au implementat in aceasta perioada programe de management al schimbarii. Personalul firmei a fost tinta in 18% din cazuri. Mai mult de o treime din companii auincercat sa isi umbunatateasca, in perioada mentionata, cultura organizationala si principalele concepte de proiecte au avut ca subiect imbunatatirea comunicarii si asimilarea valorilor romanesti.

In ceea ce priveste bugetul de instruire pe angajat, nu s-au inregistrat modificari. In aproape 30% din cazuri bugetul nu s-a cheltuit in intregime.

De asemenea, posturile de specialist si entry level au fost principalele pozitii recrutate de companiile de profil in T2. Pozitiile de entry level, in aproape jumatate de cazuri, au fost recrutate exclusiv prin surse externe, pozitiile de specialist fiind acoperite in proportie egala de surse interne si externe, iar managerii au fost recrutati in principal pe surse externe.

Mai multe detalii aici.